ISIAS OPDBAC
Eléments d’une méthode de travail pour l’innovation, une adaptation au changement et à la transition
Partie 5 : Aptitude et rôle de leader pour entraîner un changement avec une communication bienveillante et non violente
Jacques Hallard , Ing. CNAM – site ISIAS – 03/08/2017
OPDBAC est une dénomination condensée pour désigner des formes d’Organisation ad hoc afin de favoriser des actions concertées, collaboratives et collectives, par une Préparation préalable et un (…)
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OPDBAC
OPDBAC est une dénomination condensée pour désigner des formes d’Organisation ad hoc afin de favoriser des actions concertées, collaboratives et collectives, par une Préparation préalable et un suivi, avec une Disponibilité résultant d’une bonne gestion du temps, avec une approche psychologique Bienveillante mais vigilante, avec des Aptitudes requises et des Compétences acquises.
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"Eléments d’une méthode de travail pour l’innovation, une adaptation au changement et à la transition : Partie 5 : Aptitude et rôle de leader pour entraîner un changement avec une communication bienveillante et non violente" par Jacques Hallard
3 août 2017, par Hallard Jacques -
Eléments d’une méthode de travail pour l’innovation, une adaptation au changement et à la transition. Partie 4 : Bienveillance et altruisme mais vigilance et attention
19 février 2017, par Hallard JacquesISIAS OPDBAC
Eléments d’une méthode de travail pour l’innovation, une adaptation au changement et à la transition. Partie 4 : Bienveillance et altruisme mais vigilance et attention
Jacques HALLARD, Ing. CNAM – Site ISIAS – 19
/02/2017
Les parties 1, 2 et 3 ont déjà été postées sur le siteISIAS :
Partie 1 : L’action organisée, dimanche 29 janvier 2017 par isias
Partie 2 : Préparation et suivi des travaux de transformation sociale’, samedi 4 février 2017 par Hallard Jacques (…) -
Eléments d’une méthode de travail pour l’innovation, une adaptation au changement et à la transition Partie 3 Etre disponible et gérer temps et projets
18 février 2017, par Hallard JacquesISIAS OPDBAC
Eléments d’une méthode de travail pour l’innovation, une adaptation au changement et à la transition Partie 3 Etre disponible et gérer temps et projets
Jacques HALLARD, Ing. CNAM – Site ISIAS – 10/02/2017
Les parties 1 et 2 ont déjà été postées sur le sitehttp://www.isias.lautre.net/ISIAS :
Partie 1 : l’action organisée, dimanche 29 janvier 2017 par isias
Partie 2 : Préparation et suivi des travaux de transformation sociale’ par Jacques Hallard, samedi 4 février 2017 (…) -
"Eléments d’une méthode de travail pour l’innovation, une adaptation au changement et à la transition. Partie 2 : Préparation et suivi des travaux de transformation sociale" par Jacques Hallard
4 février 2017, par Hallard JacquesISIAS OPDBAC Eléments d’une méthode de travail pour l’innovation, une adaptation au changement et à la transition. Partie 2 : Préparation et suivi des travaux de transformation sociale Jacques HALLARD, Ing. CNAM – Site ISIAS – 03/02/2017
Voir aussi : Partie 1 : l’action organisée, dimanche 29 janvier 2017 par isias
PLAN partie 2 Introduction Citations Sommaire des documents sélectionnés
Introduction
Ce dossier rassemble tout d’abord une série de documents pratiques, largement (…) -
Eléments d’une méthode de travail pour l’innovation, une adaptation au changement et à la transition Partie 1 : l’action organisée
29 janvier 2017, par Hallard JacquesISIAS OPDBAC
Eléments d’une méthode de travail pour l’innovation, une adaptation au changement et à la transition Partie 1 : l’action organisée
OPDBAC est une dénomination condensée pour désigner des formes d’Organisation ad hoc afin de favoriser des actions concertées, collaboratives et collectives, par une Préparation préalable et un suivi, avec une Disponibilité résultant d’une bonne gestion du temps, avec une approche psychologique Bienveillante mais vigilante, avec des Aptitudes (…)